Om oss

Ellos Group är en av Nordens ledande e-handelsgrupper med välkända varumärken som Ellos, Jotex, Homeroom och betalvarumärket Elpy. Vi har alltid kunden i fokus och arbetar i nära samspel med miljontals kunder för att erbjuda attraktiva och hållbara lösningar inom mode och heminredning. Genom innovation, kreativitet och hållbarhet söker vi ständigt nya vägar framåt, både stort och smått. Vårt huvudkontor ligger i Borås och vi är verksamma i hela Norden och på utvalda europeiska marknader. Idag är vi cirka 500 engagerade medarbetare och omsätter omkring 3,5 miljarder SEK.

Om rollen

Vi söker en erfaren och nytänkande Senior People & Culture Business Partner som kombinerar strategiskt tänkande med operativ genomförandekraft. Utöver den traditionella rollen som Business Partner har rollen ett tydligt fokus på digitalisering, AI och HR-tech och är central i att utveckla People & Culture som en modern, skalbar och affärsnära funktion.

Du får en nyckelroll i att driva och vidareutveckla vår digitala transformation inom People & Culture, där HR‑system, automation, AI‑stöd och analys används för att stärka beslutsfattande, effektivisera processer och förbättra medarbetar- och chefsupplevelsen. Du blir en del av ett team av tre People & Culture Business Partners och arbetar nära verksamheten och är en strategisk partner i förändring.

Du rapporterar till People & Culture Director och är en viktig del i att stärka organisationens kompetens, ledarskap och kultur.

Ansvarsområden

• Stötta och coacha chefer samt bidra med strategiskt chefs- och ledningsgruppsstöd

• Leda och driva dina ledningsgrupper och arbeta affärsnära med ledargruppen

• Initiera och leda projekt inom organisationsutveckling, organisationsdesign och framtida kompetensbehov

• Driva utveckling, standardisering och digitalisering av People & Culture‑kärnprocesser

• Ansvara för implementering och vidareutveckling av HR‑system, digitala verktyg, automation och AI‑lösningar

• Vara rådgivande inom People and Culture avdelningen inom digital transformation, förändringsledning och HR-tech

• Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal, direktiv och interna riktlinjer

• Bidra till utveckling av organisationens Knowledge, Skills & Abilities (KSA) och det kontinuerliga kompetensutvecklingsarbetet, inklusive framtida digital och analytisk förmåga

Som person tror vi att du är

• Drivande, modig och engagerad

• Inkluderande och prestigelös

• Har integritet

• Förmåga att se helheten

• Självständig och tar ansvar för ditt arbete och driver frågor framåt

• Ett positivt förhållningssätt till utveckling och förändringsledning

Kvalifikationer

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat People & Culture-/HR-arbete

• Vana att arbeta i HR-system samt god förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg

• Dokumenterad erfarenhet av att skapa strukturer och processer

• Erfarenhet av digitalisering med fokus på samspelet mellan människor, kultur och teknik

• Projektledning

• Gedigen erfarenhet av att arbeta systematiskt med chefer, ledningsgrupper och organisationsutveckling

• Förändringsledning

• Erfarenhet av att skapa presentationer facilitera presentationer och workshops

• Vana vid att ta fram digitalt utbildningsmaterial inom ramen för Learning and Developement

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

• Relevant högskoleutbildning eller liknande

Ellos Group som arbetsgivare

Hos oss är du en del av ett innovativt bolag som bygger framtidens e-handel och arbetsplats. Vår kultur präglas av värderingarna Ödmjuka vinnare, Entreprenörskap och Glädje – en miljö där varje medarbetare får växa, utmana sig själv och bidra till utveckling. Du ges möjlighet att utmana invanda processer och arbeta med både stabilitet och nytänkande som grund.

• Stort fokus på friskvård inom vår interna friskvårdsatsning Ellos Group Movement samt tillgång till gym och subventionerad massage på vårt huvudkontor i Borås.

• Personalrabatter och andra attraktiva förmåner.

• En kreativ arbetsmiljö där vi utmanar och inspirerar varandra.

Lika rättigheter och möjligheter

Inom Ellos Group eftersträvar vi att erbjuda en inkluderande arbetsplats är alla känner sig respekterade och välkomna. Alla arbetssökande och anställda behandlas behandlas lika oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning, ålder, funktionsnedsättning eller andra faktorer.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef marie.fall@ellosgroup.com
Vi undanber oss att kontaktas av rekryteringsbolag i den här rekryteringen.

Rekryteringsprocessen

Vill du forma framtidens digitala arbetsplats med oss? Skicka in din ansökan snarast via länken, dock senast den 10 maj. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Vår rekryteringsprocess är strikt kompetensbaserad därför ber vi dig att inte bifoga foton eller inkludera din ålder i din ansökan.

Vi ser fram emot att lära känna dig.

• Sista ansökningsdag: 10 maj

• Önskat startdatum: 1 september

• Kontrakt/Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar provanställning.

• Placering: Borås